Чистим резюме от клише

Лишние фразы в резюме
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 30 января 2017
Rabota.ru опросила эйчаров и узнала, какие фразы никогда не нужно писать в резюме.
Наталия Даниленко, начальник управления по работе с персоналом компании «Сбербанк-Технологии»
Умейте выделять главное — очистите резюме от информации, которая мало связана с вакансией. Не указывайте в одном резюме несколько разноплановых желаемых должностей. Опустите знания и навыки, которые должны быть у кандидата по умолчанию (владение MS Word, Internet Explorer и т. д.). И не пишите экзотические хобби: излишняя эксцентричность в большинстве случаев отталкивает работодателя.
Елена Воробьёва, директор по персоналу «Адамас»
Главная ошибка при составлении резюме — употребление шаблонных, малоинформативных фраз. К перечню информации, неприемлемой в резюме, мы традиционно относим: информацию о политических и религиозных убеждениях, негативные отзывы о прошлых работодателях, указание о сексуальной ориентации, заслуги, не имеющие отношение к работе, описание и оценку своей внешности, а также мечты и планы личного характера.
Джульетта Киракосян, HR-менеджер, «9 точек»
Лишнее в резюме — избитые фразы и клише. Они встречаются так часто, что не несут смысловой нагрузки. Примеры таких слов: «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность». Вместо них укажите релевантные вакансии навыки: «меня не раздражают проблемные клиенты», «могу найти общий язык с любым клиентом».
Татьяна Романова, HR-менеджер компании i-Free
Не нужно подробно расписывать задачи на всех местах работы. Лучше ограничиться только последними 2−3 местами работы, так как только они интересны работодателю.
Светлана Моталова, менеджер по подбору персонала KUPIVIP Group
Каждый рекрутер оценивает опыт исходя из достижений. Поэтому в резюме лучше делать упор на результат с приведением примеров и цифр.
Елена Бондаренко, директор по персоналу компании Bright Box
Не стоит заострять внимание на том, что не относится к рабочему процессу: политических предпочтениях, вероисповедании. Иногда в сопроводительном письме люди пишут пояснения о том, кому звонить. Например, «HR-у не звонить, я общаюсь напрямую с менеджерами». Такая инструкция отталкивает от кандидата.
Юлия Аблец, директор службы подбора, обучения и развития персонала «Деловые Линии»
Не переписывайте должностную инструкцию — нужны цифры, факты. Процессные глаголы («руководил», «отвечал» и т. д.) лучше заменить на завершенные фразы. Не стоит указывать узкопрофессиональные термины и малоизвестные аббревиатуры, скорее всего, их не поймут. И не используйте типовые формы резюме. Поверьте, когда рекрутер видит десятое за день резюме с одинаковыми словосочетаниями, то шанс получить приглашение у кандидата равен нулю.
Елена Маевская, HR-менеджер международного маркетплейса для поиска репетиторов Preply.com
Мой личный топ слов, которые раздражают в резюме, это слишком шаблонные прилагательные: «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и «обучаемый». Также один из худших вариантов — давать неправдивую информацию. Хороший рекрутер обязательно докопается до истины. Последнее — лишние подробности, не связанные с будущей работой. Самые яркие примеры: рассказ о своих детях, знак гороскопа, повествование о любимой собаке.
Автор: Наталья Дыбина

Текст:
Наталья Дыбина

Вакансии из разных сфер
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: