Йошкар-Ола  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT / Интернет / Телеком

Топ-менеджмент

Финансы / Страхование

Банки / Инвестиции / Ценные бумаги

Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия

Страхование

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR / Кадры / Подбор персонала

Административный персонал

Консалтинг / Тренинги

Охрана / Безопасность

Юриспруденция

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн / Полиграфия

Маркетинг / Реклама / PR

СМИ / Издательства

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба / Некоммерческие организации

Культура / Искусство / Развлечения

Образование / Наука

Производство / Агропром

Торговля

Строительство / Недвижимость

Недвижимость / Риелторские услуги

Строительство / ЖКХ / Эксплуатация

Транспорт / Логистика

Логистика / Склад / ВЭД

Транспорт / Автобизнес / Автосервис

Красота / Здоровье

Красота / Фитнес / Спорт

Медицина / Фармация / Ветеринария

Сфера услуг

Бытовые услуги / Обслуживание оборудования

Домашний персонал

Рестораны / Питание

Туризм / Гостиницы

Без специальной подготовки / Без опыта

Для студентов / Стажировки

Работа и карьера

К строительству готов!

Как известно, в весенне-летний период начинают активно строиться жилые дома, промышленные здания, городские объекты. Многие виды работ возможны только при плюсовой температуре, поэтому с наступлением тепла работа в городе и за его пределами разворачивается в полную силу.  Читать далее

Госслужба: плюсы и минусы

По данным Всероссийского центра общественного мнения каждый пятый россиянин хочет работать на госслужбе, но больше всего желающих среди молодежи – 35%. Привлекают прежде всего зарплаты и льготы, и только в 16% главным аргументом выступает желание «послужить Родине». Дополнительным стимулом являются социальные пакеты и более высокий уровень защиты работника, чем в коммерческих предприятиях. Но в этой сфере работы есть и свои недостатки. Давайте разберемся, в чем плюсы и минусы государственной службы для молодых кадров. Читать далее

8 качеств, которые раздражают кадровиков

Легко и приятно винить в своих проблемах рекрутеров. Но не лучше ли начать с себя? Ведь если у кандидата в наличии хотя бы одно из запретных качеств, до серьезного обсуждения навыков и опыта может просто не дойти дело. Читать далее